养老保险断断续续的交满15年可以吗 (一)
答养老保险交满15年后可以不交吗？
养老保险交满15年后是否可以不交，需看实际情况：
1.如果是社保中的基本养老保险，则其最低缴费年限要求，其实就是在法定退休年龄之前，累计缴费满15年即可，达到最低缴费年限要求，参保人退休后，就可以按月领取养老金了，每月可以领取的养老金为全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%+（个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数）。不过，虽然说养老保险交满 15年后就可以不交，退休后便可领取养老金了，但若是缴费的年限越久，缴纳的养老保险保费越多，那么等到了退休之后，每月可以领取的养老金也就越多。
2.如果是商业养老保险，那么交满15年后是否可以不交，还要看其缴费年限是否为15年，如果缴费年限为15年，那么交满15年后就可以不交了，享受相关保障即可。如果缴费年限大于15年，比如20年、30年，那么若是交了15年后就不交了，保障会失效。
养老保险能一次性补缴十五年的吗？
城镇职工养老保险不能一次性补缴十五年，城乡居民养老保险能一次性补缴十五年，具体如下：
1.城镇职工养老保险：若是此前没有交过城镇职工养老保险，那么到了法定退休年龄时，是不能一次性补缴十五年的。但若参保人此前有交过城镇职工养老保险，那么若满足补缴条件，则可以申请补缴：
（1）单位欠缴：如果是因为用人单位没有按照规定缴纳城镇职工养老保险，那么员工可以要求用人单位补缴。若是用人单位拒绝补缴，则员工可以向当地的劳动局或者社保局进行投诉，相关部门会责令用人单位予以改正，补缴城镇职工养老保险；
（2）可申请延长缴费至满十五年：如果参保人已经到了法定退休年龄，但是城镇职工养老保险的累计缴费年限还未满十五年，那么参保人可以按照规定在养老保险待遇领取地延长缴纳城镇职工养老保险至满十五年，然后再享受城镇职工养老保险待遇。其中，如果是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前参保的，那么若是延长缴费5年之后，城镇职工养老保险的累计缴费年限还不满十五年，则可以申请一次性补缴至满十五年。需要注意的是，城镇职工养老保险补缴后的缴费年限，和已有的缴费年限加起来，最长只能为15年。此外，灵活就业养老保险也和城镇职工养老保险一样，可以申请延缴或按规定补缴。
值得一提的是，如果城镇职工养老保险的参保人在达到法定退休年龄后，累计缴费年限不满十五年，也不满足补缴或延缴的条件，那么参保人可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。或者也可以申请终止城镇职工养老保险，申领个人账户储存额。
2.城乡居民养老保险：可以一次性补缴十五年，而且即便是参保人已经60周岁，但此前从未缴纳过城乡居民养老保险，也可以申请一次性补缴十五年的城乡居民养老保险。
养老保险可以断交多长时间 怎么规定的 (二)
答养老保险并没有明确规定最长的断交时间。关于养老保险断交的相关规定，可以归纳如下：
累计缴费年限要求：
只要在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限满15年，就可以在退休之后依法领取相应的养老金。
补缴规定：
若达到法定退休年龄时未满足规定的缴费年限，可以选择在退休之后继续进行补缴。补缴五年后仍然无法达到规定缴费年限的，可以选择退保，但只能退还个人缴纳的养老保险费用，单位缴纳的部分无法退还。
多缴多得、长缴多得原则：
虽然满足累计缴费15年即可领取养老金，但养老保险遵循的是多缴多得、长缴多得的原则。因此，若想增加养老金，可以延长养老保险的缴费期限或者增加养老保险的缴费金额。
断交后的处理方式：
职工离职后若未找到新工作单位，可能会导致养老保险断交。在这种情况下，用户可以选择转为居民养老保险缴费，或者以灵活就业人员身份参加养老保险，以避免养老保险断交。
综上所述，养老保险的断交时间并没有明确的限制，关键在于达到法定退休年龄时是否满足累计缴费年限的要求。同时，用户也应根据自身情况选择合适的养老保险缴费方式，以确保未来的养老保障。
最后一年交养老保险怎样交才划算 (三)
答最后一年交养老保险，要划算的话，可以考虑以下建议：
1、提高缴费档次 。退休后可以领取的养老金也就越多。
2、延长缴费年限 。比如退休前累计缴纳基本养老保险20年，退休后可以领取的养老金，肯定比退休前累计缴纳基本养老保险满15年可以拿到的养老金要更高。
3、选择有特殊照顾的地区 。不同地区的养老金特殊政策有所差异，部分地区的政策会更有优势，在每年的养老金调整方案中，能够增加的基础养老金会更高一些。
考虑最后一年交养老保险怎样交才划算的问题时，还需要注意以下几点：
1、了解自身的健康状况。如果身体状况不佳，可能需要提前做好养老规划，并在最后一年交养老保险时选择更高的缴费档次或更长的缴费年限。
2、关注市场利率的变化。养老保险的收益率与市场利率有关。在最后一年交养老保险时，应关注市场利率的变化趋势，以便做出更明智的选择。
3、做好资产配置。在最后一年交养老保险时，应考虑自身的资产配置情况。如果已经有了一定的资产积累，可以考虑将部分资金用于购买养老保险产品，以增加未来的养老保障。
综上所述，为了在最后一年交养老保险怎样才划算时应该根据自身的经济状况、健康状况、市场利率和资产配置等因素进行综合考虑，选择合适的缴费档次、缴费年限和利用优惠政策。同时也要关注自身情况的变化和市场环境的变化，及时调整养老规划，以确保未来的养老生活能够得到充分的保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保延迟退休年龄规定 (四)
答在人力资源管理实务中，我们经常会遇到这样的情况，职工马上就要退休了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金。于是，职工找到人力资源部门，希望企业能够帮助解决。那么，对于这种情况，企业HR应该如何指导职工操作呢？根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
扩展阅读：
养老保险延保是什么意思 (五)
答按照现行的规定，退休的标准是达到法定退休年龄并且养老保险的参保缴费年限不得少于15年。如果您的法定退休年龄已经到来，但您的缴费年限（包括视同缴费年限）还未满15年，那么您需要延长缴费时间，直到满足15年的条件后才能退休。
举个具体的例子来说，假设您今年正好60岁，而您的缴费年限（含视同缴费年限）仅为13年，那么您就需要继续缴费2年，直到2017年才能正式退休。
养老保险延保制度的存在，主要是为了确保每位劳动者能够享受完整的退休生活保障，即使因为某些原因未能在法定退休年龄前满足15年的缴费年限要求，也可以通过延保的方式弥补不足，从而顺利退休。
延保的具体实施方式可以根据各地政策有所不同，但基本原理都是为了延长缴费年限，确保退休后能够享有相应的养老保险待遇。
值得注意的是，延保期间也需要按照规定缴纳相应的养老保险费用，这可能会对个人的经济状况产生一定影响。因此，在决定是否延保时，个人需要综合考虑自身的经济状况和未来的退休生活需求。
此外，延保也并非适用于所有情况。例如，某些特殊职业或行业可能有特殊的退休政策，或者在某些情况下，个人可能会选择一次性补缴不足年限的费用，以尽快达到退休条件。
总之，养老保险延保是一种灵活的制度，旨在帮助那些未能在法定退休年龄前满足15年缴费年限要求的劳动者顺利过渡到退休生活，保障他们的合法权益。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解中国延长养老保险缴费年限的其他信息，可以点击云律目网其他栏目。
